70后海博雅棋牌游戏归回杭创业遇瓶颈,关键时刻,他做了一个选择……
更新时间: Aug 01, 2020  作者:刘博雅棋牌app  来源:

员工在工作生活上有需求,马上有人关心响应;新员工刚入职,面对陌生的工作环境不知所措,老员工及时出现,并主动陪护引导;员工亲子关系处理不好,心情低迷,心理专家一对一给予专业疏导

这些温暖人心的点点滴滴,是杭州市第七人民医院推行EAP员工帮助计划以来,几乎每天都在发生的。

博雅棋牌app杭州市七医院院党委欣喜地感受着EAP服务给员工和医院带来的变化, 工作氛围更好了,员工们的归属感更强,工作积极性也更高了。

欣喜的同时,院党委开始更多地思考,如何把EAP服务延续到院外。

在生活节奏明显加快,竞争压力不断加剧的当下,个体心理行为问题及其引发的社会问题日益突出,加强心理健康服务体系建设和规范化管理,显得尤为重要。

党的十九大也提出了 加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态 的要求。《 健康中国2020年年初,杭州市七医院借助精神卫生专科优势,整合全院资源,正式成立心理健康服务中心,通过EAP,给需要服务的企事业单位提供技术和团队支持。

服务主要包含两个套餐,分别是压力管理项目和幸福组织建设项目,这些套餐提供服务的最终目的,是提升员工获得感,进而使公司企业走上更加良性的发展轨道。

经过近半年的运行,不少企事业单位申请了心理健康服务中心的心理健康服务,员工面貌、企业氛围,正在悄然发生改变。

70后海归回杭创业

第一时间申请

压力管理项目服务

马先生,杭州人,70后,曾在美国知名科技公司工作十来年。

在美国,有将近四分之一的企业老总购买了EAP服务,从工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰到婚姻家庭问题、健康生活方式等,全方位帮助员工解决个人问题。马先生就曾充分感受过EAP给自己和公司带来的惊喜变化。

前几年,马先生回到杭州,创办了一家科技网络公司,随着公司业务的稳步增长,员工队伍也越发壮大,到去年初,公司已小有规模,拥有员工近300人。

随着市场竞争的日益激烈,马先生发现,公司发展进入了瓶颈期,个别员工甚至出现了消极的工作情绪。

这是一个不好的信号。回想到在美国工作时EAP曾给自己带来的巨大帮助,今年初,马先生开始在杭州寻找能提供类似服务的专业机构,最终选择了杭州市七医院心理健康服务中心提供的压力管理项目套餐。

近半年内,杭州市七医院心理专家团队多次上门服务,对企业进行心理检测指数分析,提供心理健康讲座,给需要帮助的员工进行私密性的意见和建议,针对实际需求提供心理辅导建设,同时,配合公司做好入职心理体检。

(责任编辑:博雅棋牌app)

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